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成為春水人
可以做一輩子的工作
春水人的特質，熱情、教養、專業、分享
「欣為佳客調甘露，傾身茶事不知勞」
因為顧客滿意的笑容，讓我們沉溺於交心的美好之中；因為熱愛，毫無辛勞之感，不只自己上癮，也讓茶友過癮。
Multiple Training
多元崗位學習
台灣茶飲特色邁向國際
我們對員工的教育採用「師徒制」的培訓制度—直屬的師父以一對一的培訓方式教導夥伴們的技能與品質的供應和管理，同時兼顧工作觀念及品格教育。除了分店內每月舉辦的讀書會、茶會和基礎技能教育，更有內部的教育訓練機構—春水學堂，以文學院、武學院、管理學院的各項課程，引導夥伴逐漸學習成長。藉由這樣的訓練方式，在新夥伴的安全感中傳承企業文化，培育出具有「熱情、教養、專業、分享」特質的春水人。
工作內容的安排採取崗位輪調制度，夥伴們能夠依照店務需求、個人意願與能力輪調不同的工作崗位，學習一家分店營運必備的各項技能。也有機會外調至其他縣市分店，學習不同區域、店型之營運，為全方位的管理能力打下紮實的根基。
文學院
茶文化課程 觀念課程
管理學院
領導統御課 經營管理
武學院
調茶師訓練 餐點茶食製作 在職技能教育
多元崗位學習
外場人員
溫馨與人情味的服務
品管人員
餐點製作
櫃助人員
茶點製作
櫃台人員
建立顧客關係
內場人員
調製幸福感飲品
木犀堂
茶葉介紹
員工福利制度
01Bonus
獎金
營業店業績獎金
全勤獎金
加班費
特別班津貼
年終獎金
年資獎項
優秀人員獎
徵才獎金
02Welfare
福利
員工制服
員工消費優惠
員工健康檢查
營業店工作期間內免費供餐及茶飲
婚喪喜慶津貼
生日禮金
中秋禮金
部門聚餐
03Insurance
保險
勞保
健保
勞退提撥
04Training
培訓
教育訓練進修補助
完整員工教育訓練
專業知識訓練
培訓讀書會
05Days off
休假
月休假八天
特休假
婚/喪假
春節假
陪產檢及陪產假
女性同仁生理假
06System
制度
完整透明的升遷管道
定期茶會
年度尾牙
品鑑會競賽
全方位競賽
穩定晉升管道
正職人員
組長
- 具備教育能力
- 通過規定之崗位技能鑑定
副店長
- 通過內部考試技能鑑定
- 組長資格滿六個月
店長
- 通過主管領導評量
- 由優秀幹部晉升
- 終身學習
我要應徵
請前往人力銀行投遞履歷，或可在週一至週五間，親自前往各分店面試
